Uma empresa de terceirização de mão de obra de tecnologia oferece profissionais especializados para suprir as necessidades de outras empresas em projetos específicos ou demandas pontuais.

O que faz:

• Recrutamento e seleção: Encontra e contrata profissionais de tecnologia qualificados, como desenvolvedores, analistas, engenheiros, entre outros.
• Alocação de profissionais: Destaca os profissionais para trabalhar nas empresas clientes, pelo tempo necessário para o projeto ou demanda.
• Treinamento e desenvolvimento: Oferece treinamento e capacitação para os profissionais, para que estejam sempre atualizados com as últimas tecnologias e tendências do mercado.
• Consultoria: Ajuda as empresas clientes a identificar suas necessidades de tecnologia e encontrar os profissionais mais adequados para cada projeto.

Vantagens para as empresas clientes:

• Acesso a talentos: Permite que as empresas encontrem profissionais especializados de forma rápida e eficiente, sem precisar passar por longos processos de recrutamento e seleção.
• Flexibilidade: Permite que as empresas aumentem ou diminuam sua equipe de tecnologia de acordo com as demandas de cada projeto, sem precisar se preocupar com questões trabalhistas.
• Redução de custos: Ajuda as empresas a economizar com custos de recrutamento, seleção, treinamento e encargos trabalhistas.
• Foco no core business: Permite que as empresas se concentrem em suas atividades principais, deixando as questões de tecnologia para a empresa de terceirização.

Tipos de terceirização:

• Outsourcing: A empresa de terceirização assume toda a área de tecnologia da empresa cliente, incluindo infraestrutura, desenvolvimento, suporte, etc.
• Body shop: A empresa de terceirização apenas fornece os profissionais, que trabalham sob a gestão da empresa cliente.

Serviços pontuais: A empresa de terceirização fornece profissionais para projetos específicos ou demandas pontuais.

• Outsourcing: A empresa contratada assume a responsabilidade por um projeto ou serviço completo, definindo como ele será executado e entregue.
• Body shop: A empresa contratada fornece profissionais para complementar a equipe do cliente, que mantém o controle sobre as atividades e a gestão dos profissionais.

A escolha entre outsourcing e body shop depende das necessidades e objetivos da empresa. Se a empresa busca:

• Solução completa e gerenciada: Outsourcing pode ser a melhor opção.
• Flexibilidade e controle sobre a equipe: Body shop pode ser mais adequado.

• Outsourcing: Os custos geralmente são mais previsíveis, pois a empresa paga por um serviço ou projeto completo.
• Body shop: Os custos podem variar dependendo do número de profissionais contratados e do tempo de duração dos atendimentos. Normalmente é definido uma SLA e um valor para as primeiras horas e adicional.

É fundamental pesquisar e selecionar empresas de outsourcing e body shop com boa reputação no mercado, que possuam processos seletivos rigorosos e ofereçam treinamento e desenvolvimento para seus profissionais.

• Outsourcing: A empresa contratada é responsável pela gestão dos profissionais.
• Body shop: A empresa cliente é responsável pela gestão dos profissionais, mas pode contar com o apoio da empresa contratada para questões administrativas e de recursos humanos.

• Outsourcing: A empresa pode perder o controle sobre o processo e depender da empresa contratada para obter resultados. Por isso é importante gestão on time de todo o processo.
• Body shop: A empresa pode ter dificuldades em integrar os profissionais à sua equipe e cultura. Por isso a equipe de body shop deve participar dos treinamentos da empresa contratante regularmente.

É fundamental definir indicadores de desempenho claros e acompanhar os resultados para avaliar se a contratação está atingindo os objetivos desejados.

É fundamental pesquisar, comparar diferentes empresas, solicitar referências e analisar a proposta de cada uma antes de tomar a decisão final.

Ao responder a essas perguntas e analisar cuidadosamente as opções disponíveis, sua empresa estará mais preparada para tomar uma decisão informada e escolher o modelo de contratação que melhor se adapta às suas necessidades e objetivos.